我已经受不了外国这样的新闻了，多年前就听说过诺基亚工作的人基本上享受的就是极其优良的工作环境，然后又是某公司，最近几年那些公司都开始走下坡路了，如今又是谷歌冒头了，我纳闷的事，这些公司福利待遇这么好，为什么工作人员还不卖命的干活，为什么总在几年后就出现各种问题？

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• 开心麦兜 金币 +3 回复认真，鼓励！ 2012-8-11 08:26

成大事者不惜小费呵呵，本想说不拘小节的。输入法直接出来的哦。看看人家的气度，再想想咱们国家的薪资！这就是差距唉

因为有一个可以做主的公会，因为有健全的人文机制，这样才会出现，在我们看来荒唐的事情未必在他们看来荒唐，在我们认为正常的事情背后使我们失去的而不可知的待遇

这就是我们说的万恶的资本主义下的产物，呵呵，现在越来越多的人可以真正的看到到底什么是万恶的。

算不上什么特别的福利吧，国内也有类似的，不过名字换了下，好像是什么意外保险吧，不过主流似乎只管6年，10年的比较少而已，当然这都是一些比较给力的公司的福利啦。

在个人角度来看应该叫做个人需求管理，最著名的模型应该是马斯洛需求理论吧；从公司来说应该就是经营惯性跟经营理念方面的问题了吧。国外也有很多百年企业，不能一概而论。

国家穷人民富，才是真正的好国家。反之，国家富人民穷，这国家就出问题了。谷歌亦然。